我为什么选择离开机构？
前言
距离勇闯CYA的791天系列所记述的内容转眼已经过了1年半，我从工作的第二家公司离职了，总计610天。原本计划着也写一个类似的回忆录，把这段时间遇到的一些事情悉数说出。但是现在自己选择成为了一名独立老师，并且打算将这个博客的内容作为重要的对外输出、展示的页面，这个博客的受众也包括我之前的学生以及同事。
这个行业圈子很小，在未来很长一段时间里我和她们仍然会有紧密的合作，即便是匿了名，也很容易凭借着只言片语找到人。因为前不久在我身上就发生了这样一件事情——
一位在机构我曾经很敬重的、甚至在年会时能坐在老板那一桌的老教师，出去开了自己的工作室创业去了。有传闻她和领导层理念不合，受到了很多不工作的待遇，于是即便她曾在机构立下赫赫战功，在同学和老师之间有口皆碑，但仍然毅然决然地离开了。
私底下我与其他老师还为她打心底里高兴，也希望她的工作室能够越做越好，这样对于普通老师的我们也能有多一个去处。但未曾想某天她私人的小红书小号发了一条非常阴阳怪气的帖子，大意是「自己深耕行业多年，最近在招聘线上老师，遇到了很多奇葩，今天就来盘点三个自己碰到过的奇葩老师」，凭借着描述，我很轻松地就能判断出她点的第三个老师就是我自己……
什么「来了机构后……学历从本科生突飞猛进到硕士」「1个月就从新人老师变成雅思听力老师」「为了挣钱自称为不休息的一休」「拓科小王子最近又开始拓雅思阅读了，真佩服他的全能啊」「这个世界的规律是，神仙总是意识不到自己是神仙，即使意识到了，也不会承认（捂嘴笑表情）」
我几个和我关系好的老师对她瞬间滤镜碎了一地。我刚入职时经常去向她讨教经验，打心底里尊敬她为前辈，甚至还为她发过朋友圈特地感谢她，但是她却在和我没有任何瓜葛的情况下发了这样一条小红书帖子，指着我和另外两个同事鼻子骂。甚至这件事情对她刚开业的工作室来说完全就是黑料，没有任何收益，好好的一个受害者视角，硬是变成了施害者视角。
我自己并没有直接刷到这个帖子，这件事情其实是第二天中午主管找我聊天的时候顺带提的，并特地叮嘱我不要去搜。我很感谢她，但是这种事情谁能忍得住呢。
我也很感谢这件事情为我敲响了一记警钟，言多必失，祸从口出，我现在已经不是2020年吃回头草的小马了，我现在是渴望驰骋在大草原上的年轻马，我的一言一行会被所有人看着，这对我决心转型成为自由教师来说是一个非常重要的事件。
好了，回归正题，我为什么选择离开我所工作的机构呢？
原因
我离职的原因主要有三个——
1. 身心原因
在机构的工作强度真的很大，各家机构有各自的强度，有的是要跑校区，有的是要上晚课到21:30，而我们是单纯的课量大。虽然这件事情对于老师来说不见得是件坏事，老师毕竟是挣课时费的，如果每天上班没什么课，收入将会下降得非常厉害。
我在机构里算是主推的明星老师，试听签单很多，口碑也很好，于是只要我依靠着机构这棵大树，我是几乎不用担心没有收入的。即便是前段时间市场环境不好（或许也是仅我们机构进入了下行周期），很多老师课表都不满，我仍然是机构里上课比较多的老师，旱的旱死，涝的涝死。
高课量（每天7-8节课）给刚入行的我带来的收益是无法言喻的，我能用大量的实战经验快速成长，我有丰富的理论知识，我也有教育行业工作2年多的经验为我的实操做背书，我成长得非常快。
但是于此同时，每天早上10-12两节课，每天下午13:30无课间一直上到19:30，连续6个小时的高强度输出，对于大部分人来说都是很大的消耗。刚入职的时光如此美好，主要是因为我们当时只需要上到18:30，几乎是一个刚刚好的程度，再多一点点就是压死骆驼的最后一根稻草了。
随着机构快速发展，我们从原来的1周尽量不超过3个19:30（甚至一度18:30-19:30上试听课时费有奖金），到每天都上到19:30但是前面有空会尽量往前调，到就算前面空也一定得上到19:30……随着一条条通知的印发，至少在我心中我对这个休息时间的不满是逐渐积累的。
上到19:30几乎就意味着你当天晚上就废了，不仅下班吃饭晚，也基本上隔绝了所有的社交活动，我也没有办法维持一个良好的运动作息，因为8节课毫无摸鱼地上课真的太累了。我不知道大厂的强度和这个作息到底哪个更夸张，但是至少我做不到。
我曾经尝试曲线救国，协商双休上到19:30退格成单休不上18:30，我相信规律地作息，加上健康的饮食，我是能够在这样环境下活下来的。因为当时我没有什么假期出游的需求，而且我正处于行业新鲜期，我甚至不介意多上点课来打磨我的课程，因此在群里也把昵称改为「聪明的一休」作为一个苦涩的自嘲。我可以算是反抗19:30的第二人了，第一人曾经在会上提出过公开反对，会后直接就被约谈话劝离职了。
在寒暑假旺季时，由于默认的工作时间就是单休，为了不上19:30，我又尝试着进一步退格成「聪明的不休」。我还安慰自己，上到共和国的开国元勋，下到朴实的农民伯伯每天都工作，他们是怎么熬过来的呢？一定也是靠稳定的作息和健康的生活习惯吧。但是我错了，哪怕我心里还能上，还愿意和我喜欢的学生们上课，但是你的身体会起很多生理反应。呕吐，头晕，低烧，接踵而至……想到这里，我对工作强度甚至更大的医护人员和警察等职业更加肃然起敬了。
我叫自己「不休」，不是为了挣钱，是为了自洽。
今年的暑假格外难熬，我对19:30的厌恶达到了极点，身体也陆续出现了问题，于是第一次提了转兼职，彼时正值暑假高峰，在一番协商下机构罕见地准了我10天去埃及玩的假期，并且答应我8月不排18:30-19:30等……
当我休完假回来之后，再度开始上到19:30，我已经无法再承受这样的工作方式了，已经开始酝酿出走的时机了。再这样上下去无论对我的身体，还是对我对这行的热爱，都是一种透支，我不想在这么年轻的时候就对自己好不容易找到的、热爱的事业失去热忱。诚然，这份工作赚的确实比我第一份多多了，但我宁愿不要挣这么多钱。
我知道机构是不会妥协的，这是他们口中所说的「市场要求」，可是学生也在抱怨这叫做「晚上的课」，但我实在是无法接受这个时间了。
Once you go black, you never go back.
2. 发展原因
在这个行业，你的发展路线主要有两个，一个是成为明星教师，持续地靠上课以及各种业务赚到更多的钱；另一个是成为主管，无论有没有股份，都是为了赚更多的钱。
我在来到机构的第一年可谓是风生水起，从我不断记录地备课博客也可以看得出，机构很看重我，该有的涨薪和升职成组长也都第一时间了考虑我。
我入职时的+1和我是比较好的朋友，人人都爱她，但她离职了。很长一段时间以来，我+1的这个位置都是空缺的，由+2担任。彼时正值学校二校、三校筹备期，作为大本营的成都本部其实主要稳住就好了，并需要一个主管做多么惊天动地伟大的事情，于是这个位置就这样一直控制。
当+2的事情实在太多，需要考虑找人来顶上这个位置时，其实机构里面可选的人不多。当过主管的不会来再干，家里有小孩的不会来干，能力尚浅的新老师不会考虑，盘点一圈下来，可能的人选最后就落到了我和另外一个年轻老师的身上。
在某次面谈的时候，我向她表述了「如果我有机会，我想试试」的想法。在那次午饭，她委婉地劝退我说，在教培行业当主管并不是像在互联网公司职级提升，P7升P8，而是工作职能的转变。课还是会上，但是已经不是重点了，重点在于管理和很多人际交往的琐事。彼时的我读出了这层意思，但还是打心底里希望能有这个站上去看一看的机会。
+2很长一段时间以来都在兼顾着三个学校的老师管理事务，在今年春节后的某个时间点，她官宣了那位年轻老师作为助手，辅助她完成一些琐碎的事务，如转发学生信息，分配老师等秘书工作。据我所知，她甚至在春节前就已经加入了某个后端群，开始逐渐上手接管一些事情了。因此，其实从一开始甚至我就没有被纳入考虑范围内，只是我自作多情罢了。
有了第一份工作的经验，我深知这意味着什么，也很早地转变了心态，没再想过要当主管这件事。福兮祸所伏，如果你让我干她现在在做的事情，每天就是转发群消息，填填表，算算工资课时，这也不是我渴望要做的主管。
我想做的主管是正经负责招聘、组建团队，培训新老师，每季度完成教研任务，制定考核标准，并且为教师谋取更好工作环境的主管。我的能力点也在此，而不在细碎的跨部门合作。
后来暑假的时候+2突然离职了，按照管理们的说法，她们也很震惊。
我曾经向她提过再次涨薪的期望，心里想着「好嘛，不让我当主管也行啊，让我多挣点钱就行，咱们就不用在这继续客套了」。她再次委婉地拒绝了，她说现在学校正在制定一个更加完善地涨薪制度，很快就会推出来了，考核的标准无非就是投诉量、能教的科目之类的，以我的能力一定能满足的。现在这个时间点提，校长不会同意的。
几个月后，+2的突然离职，她走之前说的涨薪希望更加渺茫了，因为那个时候制度还是迟迟没有端上桌。当真正开会通知之后，算一算我还得再熬一年才能换来我半年前提到过的涨薪，很多老员工都觉得多少有点没诚意。
人是要一直往上爬的，主管你不给我，涨薪也不给我，这也不愿意，那也不愿意，不想留我就算了。
3. 市场原因
李诞的《脱口秀工作手册》里有提到过一个经典的“交易成本说”。
我们在公司上班，公司既不是你家，也不是资本家剥削剩余价值的场所。你通过公司的平台，出卖才华八斗，在市场换取碎银几两。公司降低了你的交易成本。你要觉得不爽，大可以直接去市场交易，比如做独立文案，如果能赚得比工资多，说明你与市场的交易成本比通过公司交易要低，也没必要坐班了。
其实很多学生都有绕过机构来找老师私下上课的情况，我觉得但凡教得好一些的老师都有这样的经历。但是出于职业道德和契约精神，一般人都会拒绝。对于老师来说好像是挣得更多了，但是这件事情一旦被传出去了，对老师百害而无一利，甚至会在业内落下一个背信忘义的标签。
我对这种事情一向是比较谨慎的，但是当我认真盘点了手上的曾经有意找我上课的学生，每个人的上课需求，以及上课时间后，我算了笔账，大概知道了自己每个月要做到什么程度才能养活我自己，就下定了决心了。
我也不需要开机构，我也不需要开个工作室，我的理想不是很远大，我的下一个目标就是少上现在一半的课，但是挣得和现在一样多就可以了。至于有没有更好的机会，会不会因为招不到学生而没饭吃，这都是后话了。
在连续上了3天19:30后，在10月29日周一的早上，我向HR提出了午饭邀约，提了我人生中的第一次离职。我把上面的原因都坦诚说了一遍，沟通很顺畅，手续也办得很快，10月31日就是我在机构的最后一天了。
And...这就是我选择离开机构的原因。
不知道5年之后再回过头来这篇博客，我又会有什么样的感受。